Mehr als 99% der heute Erwerbstätigen sind in den sozialen Medien miteinander vernetzt.
Bevor ein potentieller neuer Arbeitsnehmer überhaupt auf die Idee kommt, den Job zu wechseln, kann er in den sozialen Medien schon Ihr Recruitingvideo / Recruitingfilm sehen und sich mit der Firma identifizieren. Im Video wird ein persönliches Bild transportiert, Sympathiewerte der Firma werden vom potentiellen neuen Arbeitnehmer wahrgenommen. Zu dem Zeitpunkt wusste der neue Arbeitnehmer noch nicht, dass er vielleicht den Arbeitgeber wechseln will - und über die Arbeitsagentur hätten Sie ihn nie erreicht. Viele Firmen setzen heute noch auf Printmedien. Die klassischen Wochenzeitungen wie Bild, Stern, etc. enthalten aber keine Stellenanzeigen, da Sie deutschlandweit erscheinen. Also muss man auf regionale Zeitungen setzen, diese werden aber nur noch zu einem geringen Prozentsatz von der potentiell starken Arbeitnehmergruppe gelesen.

Wer heute einen Job sucht, obwohl er noch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis ist, wird in den sozialen Medien schon vorab von Stellenanzeigen überflutet. Um sich hier abzuheben, ist ein Recruitingvideo das passende Werkzeug. Wer die Entscheidung hat, sich von einem Video informieren zu lassen und die emotionale Komponente eines potentiellen neuen Arbeitsgebers direkt zu erleben - oder eine einfach Textanzeige zu lesen mit 1000 Wörtern, der wird sich immer für das Video entscheiden. Mit dem Video erhält ein neuer Arbeitnehmer viele Informationen über Ihr Unternehmen binnen kurzer Zeit. Informationen und Emotionen, die das geschriebene Wort nie transportieren kann.

Oft machen Arbeitgeber genau das, was Sie immer in der Vergangenheit getan haben, wenn sie Personal suchten: Eine Meldung ans Arbeitsamt und eine Anzeige für oft vierstellige Summen (...und mehr) in einer Regionalzeitung. Der Online-Weg über die Social Media Plattformen (Facebook, Instagram, Youtube und Co) wird dabei meist völlig vernachlässigt, weil man sich damit nicht auskennt. Man weiß schon gar nicht, wie ein Video für so etwas zu produzieren ist. Das führt dazu, dass bereits online-tätige Firmen die besten Arbeitnehmer abgreifen, bevor eine Zeitungsanzeige mit viel Glück überhaupt gelesen wird.

Mit dem richtigen Video und der passenden Werbeplattform überzeugen wir gemeinsam Ihren künftigen Arbeitnehmer, dass Sie genau der richtige Arbeitgeber sind!